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ACCIDENTES DE TRABAJO: Lo que todos los hispanos deberían de saber

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Si usted trabaja en Seattle, Washington sin importar a que se dedique todos los días está expuesto a Accidentes de Trabajo, por eso Accidentes 24/7 le explica todas las cosas que usted debería saber a cerca de su trabajo y lo que el empleador debe ofrecer.

Todos los trabajadores tienen derecho a un lugar seguro. Es por eso que la mayoría de los trabajadores están cubiertos por compensación laboral. La indemnización laboral es un seguro pagado por el empleador que cubre los beneficios financieros y/o el tratamiento médico para trabajadores que sufren accidentes de trabajo o se enferman como resultado de su trabajo. Cuando un empleado se lesiona mientras trabaja, él o ella tiene derecho a solicitar los beneficios que su empleador le debe por ley.

Si tu sufriste un accidente en tu trabajo estas son las cosas que debes de saber

No deje pasar tiempo 

Si tuvo alguna herida por los utensilios utilizados, alguna quemadura, caída, fractura o golpe, tiene dolor, sangrado y necesita atención médica inmediata pero usted no tiene seguro médico y da aviso inmediatamente a su  empleador, su empleador le dice que no puede hacer nada por que no lo tiene registrado en sus libros contables, que ya hace suficiente con arte un trabajo. Usted desconsolado regresa a su casa con la esperanza de que el dolor y la lesión desaparezca.  

Un año más tarde sigue teniendo molestias y su capacidad para trabajar ya no es la misma, por fin se convence ir a una revisión médica, y el doctor le dice que puede contratar un abogado para accidentes. Finalmente recibe consulta gratis, pero el abogado le dice que será muy difícil tomar acción legal o iniciar un reclamo ya que el accidente de trabajo ya ha cumplido su plazo de expiración ante la ley.

Leyes de Compensación para Trabajadores

Las leyes de compensación para trabajadores de este país protegen al empleado y al empleador. Si un empleado recibe indemnización laboral, no puede demandar al empleador. Por otro lado, un empleado no tiene que comprobar que la negligencia de su jefe causó la lesión para poder recibir compensación.Algunas veces, un empleado puede recibir retribución aún si su lesión fue causada por su propia negligencia. Las únicas circunstancias que descalifican a un empleado son si estaba intoxicado al tiempo del accidente o si la lesión fue el resultado de su mala conducta intencional.

La cobertura disponible a los empleados varía por estado y ocupación. A pesar de esto, hay algunas cosas que uno debe hacer inmediatamente después de lastimarse en el trabajo para proteger su derecho a compensación.

Obtener Tratamiento médico

Si es una emergencia, llame al 911 o vaya a la sala de emergencia de una vez. Dígale al personal médico que se hirió en el trabajo. Si es posible, contacte a su empleador para que le de instrucciones. Si su lesión no necesita tratamiento urgente, le debe preguntar a su empleador a cual doctor tiene que ir para estar cubierto por su seguro

Completar un informe de Accidente de Trabajo

Si se lesionó en un accidente de trabajo, informele a su supervisor o su empleador de una vez. En la mayoría del Estado de Washington, usted sólo tiene 30 días para presentar un reclamo, y siempre es mejor hacerlo lo antes posible para que sus beneficios no se dilaten y para no perder la posibilidad de reclamar sus beneficios. 

Hable con un Abogado para Accidentes de Trabajo

Un reclamo de un empleado sólo se paga cuando el empleador o su compañía de seguro están de acuerdo que la lesión o enfermedad es resultado del trabajo. Si ellos disputan el reclamo, usted no recibe beneficios hasta que un juez tome una decisión. Si tiene cualquier duda, dificultad, o pregunta sobre su caso, consulte a un abogado inmediatamente para asegurarse de que usted y su familia no pasen trabajo después de un accidente laboral.

Llama hoy al 1 800 214 31 81 o llena el formulario para tu Consulta Totalmente Gratis, también puedes descargar nuestra app de Accidentes 24/7 y enviarnos mensajes y fotos de tu accidente, No pierdas tus derechos.

 

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